日期:2017-02-15 16:58
末职工人数、线上线下人员比、人驾比。
经营业绩类：年度营运总收入、年度千公里营运收入、年度运营总成本、年度千公里运营成本。
经营效率类：年度千公里客运人次、年度平均满载率。
(二)考核结果应用
1.综合考核总分100分，安全服务和经营绩效各占50%，综合考核结果与公交企业定额补贴金额30%挂钩。
2.单项考核以年度运营总成本指标与高管及线下人员薪酬挂钩。其中：高管人员以2015年总成本为基数，按总成本增减相应扣减或奖励薪酬；线下人员以2015年为基数，按总成本下降情况调增薪酬，否则薪酬不予调增。
对线上人员的薪酬调整不与成