日期:2017-02-15 16:58
构，增加线上人员的比重，降低线下人员的规模，使线上线下人员比人驾比达到合理水平，从源头控制公交人力运营成本。(责任单位：市城建集团、市公交集团)
(五)规范职工薪酬增长管理。按照国有企业薪酬管理要求，推进职工薪酬管理制度改革，建立公交企业一线驾驶人员薪酬增长机制，管理人员薪酬与企业成本控制挂钩机制，激发公交企业职工活力。(责任单位：市城建集团、市公交集团)
(六)加大公共交通场站建设力度。目前公交场站建设滞后，布局不尽合理，增加了公交空驶里程和运营成本，有关部门要在规划、用地、审批等方面给予倾向，同时允许