日期:2017-02-15 16:58
支付中央下达的中央油价补贴。
(6)其他：经市政府批准的增支因素。
四、完善考核机制
完善公交企业安全服务、经营绩效考核制度，采取综合考核与单项考核相结合方式进行。对公交企业定额补贴与综合考核相挂钩；对高管及线下人员(非驾驶员)的薪酬管理与单项考核相挂钩；对线上人员(驾驶员)的薪酬管理不与成本考核相挂钩，实行工资自然增长机制。
(一)建立考核指标体系
1.安全服务指标为：安全生产、客运服务、行业规范、公益指令等四项。
2.经营绩效指标为：分为经营管理类、经营业绩类、经营效率类共10项指标。
经营管理类：年末车辆数、年