日期:2014-11-18 15:48
大力支持，要求他留任。可是马斯克却认为聘请CEO代替埃伯哈德更好。
史密斯称：马斯克不是CEO，也不是公司总裁。但他出于各种理由对原定计划进行修改，最终破坏工作流程。这不是最有效的工作方式，相当于向前迈进了3步，却又退会一步半。特斯拉员工称，门槛与席位成为与马斯克有关的推迟主因。马斯克的参与让工作变得更困难，尽管其改变决策听起来很有道理，但总是无法及时作出反馈。
2007年2月，马斯克通过猎头公司Russell Reynolds寻找CEO继任者。8月份，迈克尔马克斯(Michael Marks)接任特斯拉CEO，埃伯哈德成为技术总裁，在其创建的公