日期:2014-11-25 13:39
作，建立万丰商学院，包括企业文化、管理制度、工艺技术标准、岗位标准等内容，确保每个员工一年接受4次培训，每个干部一年12次。
5、借鉴世界百年博物馆精华而建成的万丰企业博物馆，目的是传承企业精神，承载历史使命，从而为实现企业的可持续发展，提供源源不断的精神动力。
点评：员工永远是一个企业最有价值和活力的资产，陈爱莲很早就认识到了这一点，万丰在员工培训方面下的血本也是众所周知的，而其带来的回报更是不可估量。
战略定位三：建设快乐幸福的美丽企业。为了更好的体现万丰快乐工作，幸福生活的理念，我们做了以下几点