日期:2015-01-07 14:50
股集团。在周文杰退休前，曾一度传言任勇是其在东风集团的接班人。
谁将接替任勇？
东风日产强调唯快不破的发展策略，在很长一段时间都成为国内其他车企模仿的对象。快速决策决定了东风日产的发展。
任勇在2013年的高管论坛上，对过去10年做总结：做决定之前，你至少要掌握相关情况的40%，但不要超过70%，一旦超过了70%，恐怕你的决定已经太迟了。
为此，任勇近年一直在提效率与控制，管理架构进一步扁平化。东风日产内部，从科长、部长到本部长都直接向任勇汇报，这种机制减少了审批层级，加快了决策效率，但大权集于任勇一身，谁来监督